Work-Life Balance: variabili organizzative e ricerca empirica

Non di rado nel dibattito contemporaneo si discute a proposito di equilibrio tra vita e lavoro. Questo tema, infatti, nel quotidiano viene trattato da una ampia varietà di attori sociali quali media, istituzioni e individui. L’evoluzione dell’essere umano è stata accompagnata dalla sua tendenza a ricercare la migliore condizione possibile di benessere, comunitario e individuale. Questa spinta motivazionale ha permesso alla società umana di svilupparsi, strutturando negli anni dei contesti di vita sempre migliori rispetto alle generazioni precedenti. Dal secondo dopoguerra - periodo definito come “età dell’oro” - parallelamente alla crescita economica aumenta anche l’attenzione al benessere dei cittadini; è in questi anni, infatti, (1950-60’) che viene rafforzato il Welfare State. Tuttavia, nonostante al giorno d’oggi gli abitanti dei paesi del Nord globale possano godere di elevati standard di qualità della vita, questo processo verso la ricerca di un continuo miglioramento sembra non essersi fermato. In questo contesto la vita lavorativa assume un ruolo rilevante, diventando una dimensione fondamentale da comprendere e analizzare al fine di valutare nel modo più completo possibile il livello di benessere generale delle persone. Oltre a fornire una panoramica generale sul work-life balance, questo elaborato ha lo scopo di portare alla luce, tramite un lavoro di ricerca empirica, le interpretazioni soggettive di alcuni lavoratori in riferimento a tale tema. Il focus principale è conoscere le dinamiche che intercorrono tra i vari contesti organizzativi, e successivamente comprendere quali sono le percezioni degli individui riguardo il loro equilibrio vita-lavoro rintracciando i fattori che incidono sulla gestione e il consolidamento di quest’ultimo. Lo scopo di questo elaborato è ampliare la conoscenza rispetto alle argomentazioni che ruotano attorno al work-life balance, portando alla luce alcuni elementi di riflessione che potrebbero influenzare la costruzione di questo equilibrio. L’augurio è quello di offrire alcuni spunti concettuali che possano orientare le future ricerche, nell’ottica di sviluppare dei modelli e degli strumenti atti al supporto del benessere degli individui, nella consapevolezza che tale benessere, per estensione, è anche comunitario.