Giustificato motivo oggettivo e onere di repechage nel sistema dei licenziamenti

This study analyzes the situation of dismissal for objective reasons, in particular the burden of repetition that falls on the employer and the causal link between the latter and the dismissal itself.

Questo studio analizza la fattispecie del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, in particolare l’onere di repechage che è a carico del datore di lavoro ed il nesso causale che intercorre tra quest’ultimo ed il licenziamento stesso.