Seguire la propria strada: quando la vocazione professionale incontra il successo di carriera

Career calling occupies a central position in the scientific discussion within organizational psychology. The term refers to an orientation to follow a specific profession that is intrinsically rewarding, deeply meaningful and central to one’s identity. While evidence highlights various positive outcomes associated with a career calling, such as increased job satisfaction, improved professional performance, psychological well-being, and personal fulfillment, the role of calling in the perception of career success remains under-explored, despite this construct becoming increasingly crucial for workers today. Part of a broader international study, this paper aims to investigate this association among a sample of Italian workers and to analyze how it changes depending on the professional position held.

La vocazione professionale occupa una posizione centrale nel dibattito scientifico della psicologia del lavoro. Con questo termine ci si riferisce ad un orientamento a perseguire una certa professione, intrinsecamente piacevole, carica di significato e parte centrale della propria identità. Se da un lato le evidenze mostrano diversi esiti positivi associati alla vocazione professionale, come l’aumento della soddisfazione lavorativa e il miglioramento delle performance professionali, benessere psicologico e realizzazione personale, dall’altro, rimane ancora poco esplorato il ruolo della vocazione professionale nella percezione di successo di carriera, un costrutto oggi sempre più cruciale per i lavoratori. Il presente elaborato, inserito all’interno di un più ampio studio internazionale, si pone l’obiettivo di indagare tale associazione in un campione di lavoratori italiani e di analizzarne le variazioni in funzione della posizione professionale ricoperta.