L'accesso dei giovani al pubblico impiego: il contratto di formazione e lavoro

La presente tesi si propone di analizzare il contratto di formazione e lavoro quale strumento di accesso dei giovani al pubblico impiego, nell’ambito delle politiche di inserimento professionale e di ricambio generazionale nella pubblica amministrazione. L’elaborato prende avvio da un’analisi del mercato del lavoro giovanile e delle principali criticità che caratterizzano il loro ingresso nel settore pubblico, per poi concentrarsi sulla disciplina dell’istituto ripercorrendone l’evoluzione normativa e le finalità. Attraverso l’analisi della disciplina giuridica, della dottrina e della giurisprudenza, l’obbiettivo è valutare l’efficacia del contratto di formazione e lavoro, evidenziandone le potenzialità e i limiti nell’attuale contesto pubblico