Variazioni dei contesti organizzativi e delle innovazioni tecnologiche pre e post pandemia.

The proposed study provides an accurate definition of the three main macro-topics discussed, Work-Life Balance, Psychological Disorders within organizational contexts and Smart Working, based on the historical excursus of previous research and theories established in the field of psychology of work and organizations, comparing them with the effects arising from the present historical period dictated by the Pandemic Covid-19, and consequently analyzing the substantial changes and future prospects on the topics discussed, with the ultimate goal of identifying methods of prevention and intervention in a positive and resolving the onset of problems currently faced and future.

Lo studio proposto fornisce una definizione accurata dei tre macro argomenti principali trattati, la Work-Life Balance, i Disagi psicologici all'interno dei contesti organizzativi e lo Smart Working, basandosi sull' excursus storico di ricerche pregresse e teorie stabilite nell'ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, mettendole a confronto con gli effetti derivanti dal presente periodo storico dettato dalla Pandemia Covid-19, ed analizzandone conseguentemente le sostanziali variazioni e prospettive future in merito agli argomenti discussi, ponendosi come obiettivo finale l'individuazione di metodi di prevenzione e d'intervento in chiave positiva e risolutiva dell'insorgenza delle problematiche attualmente affrontate e future.