Situazioni di vulnerabilità delle donne in ambito lavorativo

In questa tesi parlerà delle diverse tipologie di discriminazioni nei confronti delle donne in ambito lavorativo, per dimostrare come, nonostante si sia fatta molta strada per raggiungere la parità di genere, non ci si possa fermare a quello che si è raggiunto, poiché si può fare molto di più. Nel primo capitolo si cercherà di delineare il concetto di vulnerabilità, dalla sua etimologia alla connotazione che assume quando viene utilizzato per descrivere una “categoria”, in questo caso specifico, quando viene associato come tratto della donna. Successivamente, nel secondo capitolo, verranno trattati due temi centrali che riguardo le situazioni di “vulnerabilità” in ambito lavorativo, uno, prettamente caratteristico della donna, ovvero la maternità, mentre il secondo, nonostante riguardi tutti i lavoratori, verrà analizzato nel caso specifico delle donne, ossia le discriminazioni. Infine, si analizzeranno quelli che sono stati i cambiamenti con l’avvento della pandemia, prestando particolare attenzione a due fattori principali: le violenze all’interno delle mura domestiche e l’introduzione dello Smart Working e come questo abbia modificato la vita quotidiana di milioni di famiglie nel nostro Paese.