DIFFERENZE INDIVIDUALI NELLA MEMORIA DI LAVORO

Working memory has been and still is a very studied construct. It can be defined as a multi-component system that manipulates short-term memory information. This paper deals with the evolution of conceptualization over time, the nature, measurement methods, and individual differences of this construct, with particular attention to this last point. Multiple studies have observed the existence of individual differences in working memory, and tried to understand the sources of variation. Several theories have been advanced to explain what caused these differences, and several factors have resulted to influence the working memory system. This paper presents the studies that have led to theorize the influence of capacity, processing and filing skills, selection and filtering skills, attention control, secondary memory, and brain areas on working memory.

La memoria di lavoro è stata ed è tutt’ora un costrutto molto indagato. Può essere definita come un sistema dotato di molteplici componenti che manipola le informazioni della memoria a breve termine. In questo elaborato sono trattati l’evoluzione della concettualizzazione nel corso del tempo, la natura, i metodi di misurazione, e le differenze individuali di questo costrutto, con particolare attenzione a quest’ultimo punto. Molteplici studi hanno osservato l’esistenza di differenze individuali nella memoria di lavoro, ed hanno cercato di comprenderne le fonti di variazione. Sono state avanzate diverse teorie per spiegare da cosa fossero causate queste differenze, e diversi fattori sono risultati influenzare il sistema di memoria di lavoro. In questo elaborato sono esposti gli studi che hanno condotto a teorizzare l’influenza di capacità, abilità di elaborazione ed archiviazione, abilità di selezione e filtraggio, controllo dell’attenzione, memoria secondaria, e aree cerebrali sulla memoria di lavoro.