A causa dell'epidemia da Covid-19 alcuni lavoratori hanno dovuto affrontare molti cambiamenti in seguito alle necessarie nuove disposizioni e riorganizzazioni aziendali, come iniziare a lavorare in modalità telematica. Sebbene lo smart working abbia permesso di trarre molti vantaggi, molte persone ne hanno risentito non vivendo al meglio questa transizione e soffrendo di tecnostress. In questo elaborato verrà inizialmente approfondito il capitale psicologico, concetto di forte rilevanza nell'ambito organizzativo, e in seguito la sua influenza,o meno, sui lavoratori nel fronteggiare i cambiamenti dovuti all'epidemia e le complicazioni collegate al tecnostress.
Covid-19 e tecnostress in ambiente lavorativo: il ruolo del capitale psicologico
GAVAGNIN, LAURA
2021/2022
Abstract
A causa dell'epidemia da Covid-19 alcuni lavoratori hanno dovuto affrontare molti cambiamenti in seguito alle necessarie nuove disposizioni e riorganizzazioni aziendali, come iniziare a lavorare in modalità telematica. Sebbene lo smart working abbia permesso di trarre molti vantaggi, molte persone ne hanno risentito non vivendo al meglio questa transizione e soffrendo di tecnostress. In questo elaborato verrà inizialmente approfondito il capitale psicologico, concetto di forte rilevanza nell'ambito organizzativo, e in seguito la sua influenza,o meno, sui lavoratori nel fronteggiare i cambiamenti dovuti all'epidemia e le complicazioni collegate al tecnostress.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/33693