A causa dell'epidemia da Covid-19 alcuni lavoratori hanno dovuto affrontare molti cambiamenti in seguito alle necessarie nuove disposizioni e riorganizzazioni aziendali, come iniziare a lavorare in modalità telematica. Sebbene lo smart working abbia permesso di trarre molti vantaggi, molte persone ne hanno risentito non vivendo al meglio questa transizione e soffrendo di tecnostress. In questo elaborato verrà inizialmente approfondito il capitale psicologico, concetto di forte rilevanza nell'ambito organizzativo, e in seguito la sua influenza,o meno, sui lavoratori nel fronteggiare i cambiamenti dovuti all'epidemia e le complicazioni collegate al tecnostress.

Covid-19 e tecnostress in ambiente lavorativo: il ruolo del capitale psicologico

GAVAGNIN, LAURA
2021/2022

Abstract

A causa dell'epidemia da Covid-19 alcuni lavoratori hanno dovuto affrontare molti cambiamenti in seguito alle necessarie nuove disposizioni e riorganizzazioni aziendali, come iniziare a lavorare in modalità telematica. Sebbene lo smart working abbia permesso di trarre molti vantaggi, molte persone ne hanno risentito non vivendo al meglio questa transizione e soffrendo di tecnostress. In questo elaborato verrà inizialmente approfondito il capitale psicologico, concetto di forte rilevanza nell'ambito organizzativo, e in seguito la sua influenza,o meno, sui lavoratori nel fronteggiare i cambiamenti dovuti all'epidemia e le complicazioni collegate al tecnostress.
2021
Covid-19 and technostress in the work environment: the role of psychological capital
Capitale psicologico
Tecnostress
Covid-19
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/33693