L’ISTITUTO DEL LAVORO AGILE: l’impatto sull’organizzazione del lavoro.

Questa ricerca di tesi si prefigge di indagare l’istituto del lavoro agile ed in particolare la struttura del contratto come definita dalla legge n. 81/2017, la sua diffusione durante la pandemia ed il suo futuro impiego nell’organizzazione del lavoro secondo quanto previsto dal Protocollo 7 dicembre 2021. Analizzerò come la pandemia ha liberalizzato l’utilizzo dell’istituto e posto in primo piano la necessità di ripensare l’organizzazione del lavoro alla luce dei cambiamenti economici e sociali degli ultimi anni. L’analisi si focalizzerà sul contenuto del contratto individuale, sul riconoscimento dei diritti sindacali e la parità di trattamento, sulla disciplina in tema di salute e sicurezza sul lavoro con specifico riferimento all’esecuzione di parte della prestazione all’estero.