Leadership, workaholism, biomarcatori di stress, in relazione al lavoro da remoto: uno studio longitudinale multi-metodo.

Lo studio longitudinale, alla base di questo lavoro di tesi, si concentra sull'associazione tra la variazione della concentrazione di cortisolo presente nei capelli (HCC), nel suo rapporto con il biomarcatore DHEA(S), e lo stress-lavoro correlato percepito, indagato tramite la somministrazione del "Questionario sui Comportamenti Lavorativi in Azione" (QCLA). L'analisi viene fatta considerando come modello teorico il Job Demands-Resources, in due momenti temporali differenti. Le variabili, le cui relazioni sono indagate nello studio sono: lo stile di leadership, il workaholism e lo smart working, adottato durante la pandemia di covid-19.