Lo stress lavoro-correlato: la valutazione del rischio come strumento per promuovere il benessere organizzativo

Il seguente elaborato tratta del tema dello stress lavoro-correlato e dell’importanza della valutazione e prevenzione dei rischi psicosociali al fine di garantire il benessere organizzativo. Il lavoro è un aspetto fondamentale della vita di tutti gli individui, quale mezzo di sostentamento e di realizzazione personale e professionale. Il fatto che oggi un lavoratore dedichi gran parte del suo tempo all’attività lavorativa, ha fatto emergere l’importanza di promuovere il benessere fisico, psicologico e sociale all’interno dell’organizzazione. Nella presente trattazione verrà definito il concetto di stress lavoro-correlato e la sua introduzione a livello normativo. Successivamente verranno delineate le categorie di rischi psicosociali, nonché le principali cause e conseguenze dello stress lavoro-correlato. Seguirà poi un inquadramento di carattere metodologico, in cui si approfondirà la Valutazione del rischio, e i possibili interventi di prevenzione e gestione dello stesso. Infine, verrà approfondito il concetto di benessere organizzativo, individuando i possibili vantaggi economico-sociali scaturenti da un ambiente di lavoro positivo.