Il reclutamento dei lavoratori con disabilità nella Pubblica Amministrazione.

Il presente lavoro ha lo scopo di analizzare, in particolare, il tema dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità all’interno del pubblico impiego, con il fine di evidenziare come la disciplina prevista dalla l. n. 68 del 1999 sia stata adattata alle particolarità del settore pubblico. L’argomento verrà trattato tramite la ricostruzione dell’evoluzione della disciplina in materia, sia nel settore pubblico che nel settore privato, partendo dalle prime forme di tutela nei confronti dei soggetti disabili a livello nazionale, comunitario ed internazionale e sottolineando la loro importanza. L’analisi dell’argomento proseguirà poi trattando il cosiddetto collocamento mirato, analizzando nel dettaglio ciò che ha portato il legislatore a sostituire la disciplina contenuta nella l. n. 482 del 1968 con la disciplina della l. n. 68 del 1999. Tutto ciò verrà trattato in modo tale da avere una visione globale dell’argomento che ci permetta infine di comprendere le motivazioni e le modalità tramite le quali la l. n. 68 del 1999 è stata adattata alle particolarità del pubblico impiego. Verrà cosi evidenziato come talvolta una legge di portata generale come la l. n. 68 del 1999 abbia dovuto essere adattata alle particolarità del settore al fine di rendere effettiva la tutela.