La violenza di genere in sanità: confronto e analisi tra la realtà italiana, spagnola e inglese

Introduction. Gender-based violence is a world spread problem, constituting a violation of human rights that requires action and legislation. It can take several forms, including physical, sexual, psychological, economic violence and stalking, and it’s strictly connected to stereotypes and social inequalities. With the Istanbul Convention of 2011, the first regulations to counteract it began to be outlined. This phenomenon is also widespread in the working environment, especially in healthcare, where workers are at high risk of aggression and violence of all kinds, perpetrated mainly by patients and visitors. Particularly important for countering these acts is the International Labour Organization’s Convention 190. Materials and methods. The statistical databases of the surveyed Countries (i.e. ISTAT, INAIL, INE, NHS) were interrogated for the purpose of this study, while, Google Scholar, Pubmed and Scopus databases were used for literature research. Protocols and legislation in each Country were searched on the official ministries’ websites. Results. Gender-based violence is reported throughout Europe, with alarming frequency, is estimated that 33% of women in the UE have experienced physical and/or sexual violence, 55% have been victims of harassment and 18% of stalking. The highest percentages of the Countries examined are in United Kingdom, with 44% of women victims of physical and/or sexual violence, double that of Spain. A legally binding European program, the Istanbul Convention, contains regulations to deal with different forms of violence against women. Now, among the analyzed contexts, only Italy and Spain have ratified it. When analyzing violence against healthcare workers, women turned out to be discriminated and victims of gender stereotypes. In Europe, 20% of healthcare workers said they had been verbally abused, 7% had experienced physical violence and 5% had been victims of sexual harassment. In Italy, 40% of healthcare workers reported having experienced assault, of which 72.4% were women; in Spain, there were 9506 notifications for assault in 2018, 76% by women; and in the UK, 44% of workers experienced bullying, abuse, or harassment, of which 46% were women. Discussion and conclusions. Gender-based violence is closely related to the culture of the country under consideration and the presence of social inequalities and adequate regulations to fight it. To eliminate it, is important for citizens to be informed about the occurrence of violence episodes and the measures in place to prevent and combat it. In the healthcare setting, it is important to implement specific staff training in order to limit these phenomena, and to promote assistance and support programmes for victims.

Introduzione. La violenza di genere è un problema di dimensioni mondiali, che costituisce una violazione dei diritti umani che richiede interventi e normative in merito. Può assumere diverse forme, tra cui violenza fisica, sessuale, psicologica, economica e stalking, ed è strettamente collegata alla presenza degli stereotipi e delle disuguaglianze sociali. Con la Convenzione di Istanbul del 2011 si cominciano a delineare le prime norme per contrastarla. Questo fenomeno è diffuso anche sul luogo di lavoro, soprattutto nel settore sanitario, dove gli operatori sono ad alto rischio di aggressioni e violenze di ogni tipo, perpetrata soprattutto da pazienti e visitatori. Particolarmente importante per contrastare questi atti è la Convenzione 190 dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL). Materiali e metodi. Ai fini del presente studio, sono stati consultati i database statistici degli Stati presi in esame (es. ISTAT, INAIL, INE, NHS), mentre per la ricerca bibliografica sono state utilizzate le banche dati Google Scholar, Pubmed e Scopus. I protocolli e la legislazione di ogni Stato sono stati ricercati sui siti web ufficiali dei ministeri. Risultati. La violenza di genere è sviluppata in tutta Europa, con frequenza allarmante, si stima che il 33% delle donne abbia subito violenze fisiche e/o sessuale, il 55% sia stata vittima di molestie e il 18% di stalking. Le percentuali più alte tra gli Stati esaminati si sono registrate nel Regno Unito, con il 44% delle donne vittime di violenza fisica e/o sessuale, il doppio rispetto alla Spagna. Un programma europeo giuridicamente vincolante, la Convenzione di Istanbul, contiene le norme per affrontare le diverse forme di violenza contro le donne. Al momento, tra le realtà analizzate, solo Italia e Spagna l’hanno ratificata. Analizzando la violenza contro gli operatori sanitari in questi Stati, le donne si sono rivelate discriminate e vittime degli stereotipi di genere. In Europa il 20% degli operatori ha dichiarato di aver subito abusi verbali, il 7% di aver subito violenza fisica e il 5% di essere stato vittima di molestie sessuali. In Italia il 40% dei lavoratori del settore sanitario ha dichiarato di aver subito un’aggressione, di cui il 72,4% è una donna; in Spagna le notifiche per aggressione nel 2018 sono state 9506, il 76% da parte di donne e in UK il 44% degli operatori ha sperimentato atti di bullismo, abusi o molestie, di cui il 46% è una donna. Discussione e conclusioni. La violenza di genere è strettamente correlata alla cultura del Paese preso in esame e alla presenza di diseguaglianze sociali e norme adeguate volta a contrastarla. Per eliminarla, è importante che i cittadini siano informati sul verificarsi di episodi di violenza e sulle misure in atto per prevenirli e contrastarli. In ambito sanitario è importante attuare una formazione specifica del personale, al fine di limitare i fenomeni di violenza e promuovere programmi di assistenza e sostegno alle vittime