Le cooperative sociali di tipo B sono organizzazioni che hanno come scopo l'inserimento lavorativo di soggetti in situazione di svantaggio. Le situazioni di svantaggio al giorno d’oggi sono in crescita e non riguardano soltanto le persone con disabilità. L’inserimento lavorativo ha l’obiettivo di favorire l’accesso al mercato del lavoro e garantire un’occupazione dignitosa alle persone a rischio di esclusione o che si trovano a vivere condizioni di difficili. Il lavoro rappresenta un’opportunità di realizzazione e partecipazione alla vita sociale, una possibilità di autodeterminazione per le persone e di sviluppo per la società. Purtroppo l’attuale situazione di crisi economica rischia di rendere ancora più critica la condizione occupazionale. La tesi descrive l’evoluzione della cooperazione sociale per giungere ad un’analisi del quadro attuale, mettendo in luce le caratteristiche delle cooperative di tipo B a cui si aggiungono i riferimenti normativi e la loro evoluzione storica. Vengono presentate le caratteristiche del servizio pubblico di inserimento lavorativo e le politiche di inserimento lavorativo, oltre a dare spazio alla figura dell’operatore della mediazione. In fine si analizzano i risultati della ricerca effettuata su un campione di persone in situazione di svantaggio inserite in una cooperativa di tipo B padovana con l’obiettivo di evidenziare i risultati raggiunti durante il periodo di osservazione e formazione ed evidenziando i punti di forza e le criticità. Il tema del lavoro per le persone in situazione di svantaggio è di grande attualità e interesse in qualsiasi ricerca che si occupi di futuro del lavoro, di occupazione, disabilità e inclusione sociale. Le conclusioni propongono un cambiamento culturale mediante l’educazione e la formazione alla diversità e alla disabilità quale necessaria premessa per l’eliminazione degli ostacoli e delle rigidità che allontanano le persone disabili dal mercato del lavoro a cui aggiungere la richiesta di una maggior presenza e attenzione da parte degli organismi della Pubblica Amministrazione.
Gli inserimenti lavorativi nelle cooperative di tipo B: tra svantaggio e potenzialità.
GIRO, GIAMPIETRO
2021/2022
Abstract
Le cooperative sociali di tipo B sono organizzazioni che hanno come scopo l'inserimento lavorativo di soggetti in situazione di svantaggio. Le situazioni di svantaggio al giorno d’oggi sono in crescita e non riguardano soltanto le persone con disabilità. L’inserimento lavorativo ha l’obiettivo di favorire l’accesso al mercato del lavoro e garantire un’occupazione dignitosa alle persone a rischio di esclusione o che si trovano a vivere condizioni di difficili. Il lavoro rappresenta un’opportunità di realizzazione e partecipazione alla vita sociale, una possibilità di autodeterminazione per le persone e di sviluppo per la società. Purtroppo l’attuale situazione di crisi economica rischia di rendere ancora più critica la condizione occupazionale. La tesi descrive l’evoluzione della cooperazione sociale per giungere ad un’analisi del quadro attuale, mettendo in luce le caratteristiche delle cooperative di tipo B a cui si aggiungono i riferimenti normativi e la loro evoluzione storica. Vengono presentate le caratteristiche del servizio pubblico di inserimento lavorativo e le politiche di inserimento lavorativo, oltre a dare spazio alla figura dell’operatore della mediazione. In fine si analizzano i risultati della ricerca effettuata su un campione di persone in situazione di svantaggio inserite in una cooperativa di tipo B padovana con l’obiettivo di evidenziare i risultati raggiunti durante il periodo di osservazione e formazione ed evidenziando i punti di forza e le criticità. Il tema del lavoro per le persone in situazione di svantaggio è di grande attualità e interesse in qualsiasi ricerca che si occupi di futuro del lavoro, di occupazione, disabilità e inclusione sociale. Le conclusioni propongono un cambiamento culturale mediante l’educazione e la formazione alla diversità e alla disabilità quale necessaria premessa per l’eliminazione degli ostacoli e delle rigidità che allontanano le persone disabili dal mercato del lavoro a cui aggiungere la richiesta di una maggior presenza e attenzione da parte degli organismi della Pubblica Amministrazione.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/40505