The skills assessment is an interesting tool to support and redirect in the paths of definition and enhancement of the skills of the users to whom it is administered. Object of study by the educational sciences, it is then framed in the paper in order to highlight the links between the developed skills and those that can be developed, rather than analyzing the impact that the training related to the intervention on the budget has had in the professional practices of the OML of Cisl Veneto as repercussions on the work approach. Having drawn attention to the key aspects, particularly as regards the theoretical framework and its functions, attention is therefore drawn to the approaches and developments towards which practice has directed the assessment of competences, with the aim of identifying the behaviors and effects on the work of the operators with respect to their professional work and the services they offer daily to users.

Il bilancio di competenze rappresenta un interessante strumento di supporto e reindirizzamento nei percorsi di definizione e valorizzazione delle competenze degli utenti a cui viene somministrato. Oggetto di studio da parte delle scienze della formazione, viene quindi inquadrato nell’elaborato al fine di evidenziare i legami tra le competenze sviluppate e quelle sviluppabili, piuttosto che analizzare gli impatti che la formazione relativa all’intervento sul bilancio ha avuto nelle pratiche professionali degli OML di Cisl Veneto come ricadute sull’ impostazione di lavoro. Dopo averne richiamato gli aspetti chiave, per quanto riguarda soprattutto l’inquadramento teorico e le sue funzioni, l’attenzione è pertanto rivolta agli approcci ed alle evoluzioni verso le quali la prassi ha indirizzato il bilancio di competenze, con l’obiettivo di individuare i comportamenti e le ricadute sul lavoro degli operatori rispetto al proprio operato professionale e nei servizi che offrono quotidianamente agli utenti.

FORMARE AL BILANCIO DI COMPETENZE: Valutazione delle ricadute nelle pratiche professionali degli OML dei Servizi al Lavoro di Cisl del Veneto

PICCOLO, MARTINA
2021/2022

Abstract

The skills assessment is an interesting tool to support and redirect in the paths of definition and enhancement of the skills of the users to whom it is administered. Object of study by the educational sciences, it is then framed in the paper in order to highlight the links between the developed skills and those that can be developed, rather than analyzing the impact that the training related to the intervention on the budget has had in the professional practices of the OML of Cisl Veneto as repercussions on the work approach. Having drawn attention to the key aspects, particularly as regards the theoretical framework and its functions, attention is therefore drawn to the approaches and developments towards which practice has directed the assessment of competences, with the aim of identifying the behaviors and effects on the work of the operators with respect to their professional work and the services they offer daily to users.
2021
TRAINING IN COMPETENCE ASSESSMENT: Evaluation of the impact on the professional practices of labour market operators of the Cisl Employment Services of the Veneto Region
Il bilancio di competenze rappresenta un interessante strumento di supporto e reindirizzamento nei percorsi di definizione e valorizzazione delle competenze degli utenti a cui viene somministrato. Oggetto di studio da parte delle scienze della formazione, viene quindi inquadrato nell’elaborato al fine di evidenziare i legami tra le competenze sviluppate e quelle sviluppabili, piuttosto che analizzare gli impatti che la formazione relativa all’intervento sul bilancio ha avuto nelle pratiche professionali degli OML di Cisl Veneto come ricadute sull’ impostazione di lavoro. Dopo averne richiamato gli aspetti chiave, per quanto riguarda soprattutto l’inquadramento teorico e le sue funzioni, l’attenzione è pertanto rivolta agli approcci ed alle evoluzioni verso le quali la prassi ha indirizzato il bilancio di competenze, con l’obiettivo di individuare i comportamenti e le ricadute sul lavoro degli operatori rispetto al proprio operato professionale e nei servizi che offrono quotidianamente agli utenti.
Competenze
Formazione
Valutazione
Bilancio competenze
Impatti pratiche
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/40531