L’impresa per lo sviluppo sostenibile

Nel nuovo Millennio la salvaguardia dell'ambiente è una delle sfide più importanti ed impegnative da affrontare, in quanto richiede il raggiungimento di un equilibrio tra il progresso sociale, la tutela dell'ambiente e il fattore finanziario, inteso come crescita economica stabile e conseguente mantenimento dei posti di lavoro. Il presente elaborato si focalizza sul concetto di sostenibilità di impresa con un riguardo particolare alla gestione del lavoro in tale contesto. Si articola in tre capitoli. Il primo capitolo punta a definire i concetti chiave di sostenibilità e offre una panoramica sull’Agenda 2030, l’analisi dei suoi obiettivi di sviluppo sostenibile e il contesto normativo di riferimento internazionale, europeo e nazionale. Il secondo capitolo è incentrato sull’analisi dello sviluppo sostenibile inserito nella realtà d’impresa, valutandone i vantaggi e i costi, delineando e descrivendo i principali strumenti di comunicazione necessari alla sensibilizzazione degli stakeholder aziendali. Affiancando al Bilancio d’esercizio il Bilancio di Sostenibilità e il Bilancio integrato, predisposti sulla base di principi codificati e assoggettati a certificazione da parte di enti terzi, è possibile coinvolgere i portatori di interesse non limitandosi ai soli aspetti finanziari e contabili, ma riuscendo a renderli consapevoli sugli effetti e sulle ricadute che l’azienda produce nei loro confronti in seguito all’adozione di una determinata politica sostenibile. Il terzo e ultimo capitolo propone una visione più approfondita della sostenibilità incentrata sui rapporti aziendali con il proprio Capitale Umano e, sulla base di questi ultimi elementi trattati, analizza il caso OVS, illustrando come le dinamiche sostenibili entrino concretamente a far parte delle scelte aziendali e come esse possano influenzarne in maniera positiva la performance.