Questo elaborato ha lo scopo di rappresentare cosa sia un’organizzazione dal punto di vista sociologico e di raccogliere alcune informazioni relative allo sviluppo dell’evoluzione del ruolo femminile nel mondo lavorativo in Italia. Perciò si è deciso di raccogliere del materiale teorico, in particolare focalizzandosi sul manuale di Scott del 1994, al fine di poter illustrare brevemente l’evoluzione del percorso accademico e l’evoluzione dei vari approcci inerenti alla materia. Successivamente, partendo dallo sviluppo della cosiddetta patologia organizzativa, quale è la discriminazione per sesso, si è cercato di dare una breve esemplificazione di quali siano stati gli approcci che abbiano affrontato lo studio di genere nelle organizzazioni. Nella seconda parte, attraverso una descrizione e illustrazione del percorso storico e sociale dei movimenti femministi, si arriva a narrare, sempre in chiave sociologica, la nascita della divisione sessuale dei ruoli lavorativi e il conseguente sviluppo del ruolo lavorativo femminile nella società legato alle politiche sociali ed economiche messe in atto dal governo. Infine nella terza parte si è cercato di comparare i vari dati statistici dell'Europa inerenti alla tematica del lavoro e delle donne dall’inizio del nuovo secolo, sino a giungere ad un'analisi delle politiche attuate durante l'epoca della pandemia dovuta al virus Covid-19 e le successive implicazioni sociali.
La partecipazione femminile nel mercato del lavoro in Italia: una prospettiva comparativa.
MICHELUZZI, FABIENNE
2021/2022
Abstract
Questo elaborato ha lo scopo di rappresentare cosa sia un’organizzazione dal punto di vista sociologico e di raccogliere alcune informazioni relative allo sviluppo dell’evoluzione del ruolo femminile nel mondo lavorativo in Italia. Perciò si è deciso di raccogliere del materiale teorico, in particolare focalizzandosi sul manuale di Scott del 1994, al fine di poter illustrare brevemente l’evoluzione del percorso accademico e l’evoluzione dei vari approcci inerenti alla materia. Successivamente, partendo dallo sviluppo della cosiddetta patologia organizzativa, quale è la discriminazione per sesso, si è cercato di dare una breve esemplificazione di quali siano stati gli approcci che abbiano affrontato lo studio di genere nelle organizzazioni. Nella seconda parte, attraverso una descrizione e illustrazione del percorso storico e sociale dei movimenti femministi, si arriva a narrare, sempre in chiave sociologica, la nascita della divisione sessuale dei ruoli lavorativi e il conseguente sviluppo del ruolo lavorativo femminile nella società legato alle politiche sociali ed economiche messe in atto dal governo. Infine nella terza parte si è cercato di comparare i vari dati statistici dell'Europa inerenti alla tematica del lavoro e delle donne dall’inizio del nuovo secolo, sino a giungere ad un'analisi delle politiche attuate durante l'epoca della pandemia dovuta al virus Covid-19 e le successive implicazioni sociali.File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/41489