Supporto sociale, intelligenza emotiva e biomarcatori di stress: uno studio longitudinale e multi-metodo.

L'obiettivo di questa tesi di ricerca è studiare e analizzare, attraverso un’applicazione longitudinale del JD-R model, la relazione tra il supporto del supervisore, l’intelligenza emotiva, il work engagement e i livelli di alcuni biomarcatori dello stress in lavoratori. Il lavoro prima analizzerà, attraverso una review della letteratura, ogni costrutto e i modelli di riferimento, e poi, la relazione tra loro e con i biomarcatori. Infine, verranno presentati i dettagli e i risultati ottenuti dalla presente ricerca.