Il whistleblowing tra diritto dell’anticorruzione e diritto del lavoro

Il Whistleblowing è un istituto del diritto dell'anticorruzione correlato con il diritto del lavoro, il cui fine ultimo consiste nella prevenzione e repressione di comportamenti fraudolenti, illeciti e di corruzione all'interno delle organizzazioni lavorative. Il whistleblowing si verifica allorchè il dipendente pubblico o privato segnali illeciti o irregolarità di cui abbia avuto conoscenza nel luogo di lavoro, o comunque, nell’esercizio della prestazione lavorativa, rendono pubblico un comportamento illecito che può causare un danno o un rischio di danno nei confronti della comunità