Il Gender Management nella Pubblica Amministrazione Un’indagine sulle pratiche adottate nei Comuni della Valbelluna

La tesi prende le mosse dall'inquadramento del concetto di diversità e di costruzione dell'identità sociale, per poi analizzare come da essi derivino spesso pregiudizi e stereotipi. Tratta di come il Diversity Management sia nato negli negli Stati Uniti e si sia poi sviluppato in Europa, per focalizzarsi in seguito sul Gender management in generale e sulla sua applicazione nella Pubblica Amministrazione in particolare, senza tralasciare un'analisi dello stato dell'arte del lavoro femminile in Italia. Si conclude con una ricerca di stampo sociale fondata su interviste qualitative per indagare l'applicazione del Gender management nei Comuni della Valbelluna.