Competenze per una performance organizzativa competitiva nel XXI Secolo

Nel primo capitolo si dà una definizione e si parla delle XXI Century Skills, spiegando quali sono e quanto sono ritenute importanti nel mondo del lavoro dei nostri giorni. C'è anche una parte con focus specifico sulle Digital Skills, ovvero tutte le competenze digitali che sempre più stanno incidendo sui ruoli. Il secondo capitolo parla della gestione dei talenti e del problema dello Skill (o talent) mismatch presente nel mercato del lavoro. Quest'ultimo porta le aziende a ripensare il modo in cui attraggono e ricercano i talenti. Infine, il capitolo terzo spiega come le competenze incidano sulla performance organizzativa e sulla sua competitività.