La forza dello scopo aziendale: un’analisi delle purpose driven organizations come chiave del successo e del benessere organizzativo tra le esigenze del nuovo millennio.

Questo elaborato finale intitolato "La forza dello scopo aziendale: un'analisi delle purpose driven organization come chiave del successo e del benessere organizzativo tra le esigenze del nuovo millennio" esamina il concetto di purpose driven organization e i suoi significati nell’ottica di esigenze contemporanee. La tesi è suddivisa in tre capitoli. Il primo capitolo fornisce una base teorica esplorando il concetto di scopo nelle organizzazioni e le sue implicazioni per i dipendenti, comunità, ambiente e più in generale verso tutte le parti interessate. Analizza le diverse dimensioni dello scopo, non esclusivamente economico, esaminando come modella la cultura organizzativa, l'impegno dei dipendenti, le prestazioni ed il risultato complessivo. Il secondo capitolo si concentra sul ruolo dello scopo nelle tradizionali organizzazioni di stampo famigliare, generalmente orientate al profitto. Analizza le sfide affrontate da tali organizzazioni per garantire un allineamento tra i propri obiettivi con uno scopo più elevato, evidenziando i potenziali vantaggi e svantaggi dell'adozione di un approccio orientato, invece, allo scopo. Questo capitolo esplora anche le strategie e le best practice per integrare lo scopo nei modelli di business esistenti. Il terzo capitolo presenta molteplici casi studio di una purpose-driven organization, capace di elevare con successo lo scopo aziendale come elemento prioritario tra i suoi valori fondamentali e perno imprescindibile per trainare la stessa verso prestazioni convincenti e durature. Analizza l'implementazione da parte dell'organizzazione di iniziative mirate, l'impatto sui suoi stakeholder e i benefici che ne derivano in termini di soddisfazione dei dipendenti, fedeltà dei clienti e performance finanziaria. Vengono così forniti approfondimenti sull'applicazione pratica dei principi orientati allo scopo.