Correlazione dei fattori di rischio in funzione dell'invecchiamento della forza lavoro: informatizzazione e riformulazione di una metodologia di valutazione. Caso applicativo in azienda

Il tema affrontato dal seguente progetto di tesi riguarda l’avanzamento dell’età nel mondo del lavoro ed i conseguenti rischi che ne derivano, digitalizzando e riformulando una metodologia di valutazione. È stata utilizzata una metodologia di valutazione che prevede la somministrazione di un questionario ai lavoratori, da cui viene formulato l’indice di capacità di lavoro WAI (Work Ability Index) che serve, tramite la moltiplicazione di altri fattori, ad ottenere l’indice ARAI® che permette di avere dei risultati numerici sulla situazione dell’azienda per quando riguarda i rischi dovuti all’avanzamento dell’età. Per redigere il progetto sono state utilizzate le seguenti fonti: Inail, agenzia europea per la salute e sicurezza sul lavoro EU-OSHA, dati dell’Istat, articoli di giornale e diversi siti. L’introduzione ed il primo capitolo esplicitano le motivazioni che hanno portato alla redazione del seguente progetto di tesi. In particolare, si vogliono analizzare quelle che sono le conseguenze che l’avanzamento dell’età porta con sé in ambito lavorativo e quali tipologie di rischi vengono maggiormente amplificate. Proseguendo, il capitolo 2 mostra quali sono le fasce d’età con cui solitamente vengono suddivisi i lavoratori, il capitolo 3 mette in evidenza i rischi maggiormente influenzati dall’avanzamento d’età, il capitolo 4 introduce e spiega la metodologia utilizzata, il capitolo 5 invece riguarda il caso studio applicato a livello aziendale mentre l’ultimo capitolo, il sesto, riguarda le conclusioni e le prospettive future della metodologia. La tesi termina con gli allegati che costituiscono il questionario originale (allegato I) e il questionario modificato (allegato II).