Capitale Psicologico e Protean Career Orientation: un'analisi del cambiamento di paradigma nella prospettiva di carriera.

This research focuses on the analysis of two main constructs: Psychological Capital (PsyCap) and Protean Career Orientation (PCO). Psychological capital is "the state of positive psychological development of an individual" and consists of four HERO dimensions: resilience, self-efficacy, optimism and hope. The protean career orientation (PCO) is a new concept of career where the individual, instead of the organization, takes responsibility for his career, playing an active role in career choices. The first introductory part aims at the theoretical deepening of constructs in the context of career development, specifying the individual and organizational variables involved. The second part consists of an exploratory research project, carried out involving a sample of Italian workers and students. Variables were analysed to understand the influence of age, employment and education in PsyCap and PCO scores of participants with the aim of investigating the validity of measurement scales and possible associations between constructs considering contemporary career perspective.

La presente ricerca si concentra sull'analisi di due costrutti principali: il Capitale Psicologico (PsyCap) e l’Orientamento di Carriera Proteiforme (PCO). Il capitale psicologico è “lo stato di sviluppo psicologico positivo di un individuo” e si compone di quattro dimensioni HERO: resilienza, self-efficacy, ottimismo e speranza. Il protean career orientation (PCO) è una nuova concezione di carriera dove l’individuo, al posto dell’organizzazione, si assume la responsabilità della propria carriera, ricoprendo un ruolo attivo nelle scelte professionali. La prima parte introduttiva ha come obiettivo l’approfondimento teorico dei costrutti nel contesto di sviluppo di carriera, specificando le variabili individuali e organizzative coinvolte. La seconda parte consiste in un progetto di ricerca esplorativo, realizzato coinvolgendo un campione formato da lavoratori e studenti lavoratori italiani. Sono state analizzate le variabili per comprendere l'influenza di età, occupazione e istruzione nei punteggi di PsyCap e PCO dei partecipanti con l'obiettivo di indagare la validità delle scale di misura e le possibili associazioni tra i costrutti considerando la prospettiva di carriera contemporanea.