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Background: la parola "transgender" è un termine ombrello che comprende sia le persone transessuali che tutte quelle persone che esprimono un genere diverso dal loro sesso biologico. Gli individui transgender possono sperimentare una condizione psicologica denominata: disforia di genere, la quale provoca un forte disagio o inadeguatezza rispetto al genere assegnato alla nascita. Tale condizione, può spingere le persone transgender a cercare supporto nei sistemi sanitari e ospedalieri al fine di intraprendere un percorso di affermazione di genere, che può includere interventi chirurgici e terapie ormonali. Durante l’accesso ai servizi sanitari, le persone transgender possono incontrare diversi ostacoli, uno di questi è rappresentato dalla scarsa formazione da parte degli operatori sanitari, i quali spesso, non sono in grado di rispondere adeguatamente alle esigenze di cura di questa popolazione, compromettendone il loro benessere e l'accesso a un'assistenza sanitaria inclusiva. Obiettivo: descrivere il corretto approccio per favorire l'inclusività ed il benessere del paziente transgender, soffermandosi in particolare sulle strategie che l’infermiere può utilizzare per relazionarsi nel modo più efficace con questa tipologia di pazienti. Metodo: revisione di letteratura. Sono stati consultati siti internet ufficiali, banche dati quali: Pubmed, Cinhal, Scopus, pubblicazioni e articoli inerenti all’argomento. Risultati: diversi sono i fattori che possono compromettere il benessere della persona transgender, tra questi troviamo: la presenza di standard eteronormativi, lo stigma il pregiudizio e la discriminazione, la mancanza di formazione da parte degli studenti infermieri e degli altri operatori sanitari. Conclusioni: per promuovere l’inclusività ed il benessere alla persona transgender vi è la necessità di integrare l’identità di genere nei piani di studio universitari. È inoltre indispensabile rivedere gli standard eteronormativi, e promuovere una formazione continua e specifica per i professionisti sanitari. Parole chiave: Transgender, Nursing strategies, Inclusivity, Well - being, Communication strategies, Communication skills.

Inclusività di genere e benessere. Approcci di cura infermieristica per i pazienti transgender. Revisione di letteratura

CAUSIN, ALLA
2022/2023

Abstract

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2022
Gender Inclusivity and well-being. Nursing Care Approaches for Transgender Patients. Literature Review.
Background: la parola "transgender" è un termine ombrello che comprende sia le persone transessuali che tutte quelle persone che esprimono un genere diverso dal loro sesso biologico. Gli individui transgender possono sperimentare una condizione psicologica denominata: disforia di genere, la quale provoca un forte disagio o inadeguatezza rispetto al genere assegnato alla nascita. Tale condizione, può spingere le persone transgender a cercare supporto nei sistemi sanitari e ospedalieri al fine di intraprendere un percorso di affermazione di genere, che può includere interventi chirurgici e terapie ormonali. Durante l’accesso ai servizi sanitari, le persone transgender possono incontrare diversi ostacoli, uno di questi è rappresentato dalla scarsa formazione da parte degli operatori sanitari, i quali spesso, non sono in grado di rispondere adeguatamente alle esigenze di cura di questa popolazione, compromettendone il loro benessere e l'accesso a un'assistenza sanitaria inclusiva. Obiettivo: descrivere il corretto approccio per favorire l'inclusività ed il benessere del paziente transgender, soffermandosi in particolare sulle strategie che l’infermiere può utilizzare per relazionarsi nel modo più efficace con questa tipologia di pazienti. Metodo: revisione di letteratura. Sono stati consultati siti internet ufficiali, banche dati quali: Pubmed, Cinhal, Scopus, pubblicazioni e articoli inerenti all’argomento. Risultati: diversi sono i fattori che possono compromettere il benessere della persona transgender, tra questi troviamo: la presenza di standard eteronormativi, lo stigma il pregiudizio e la discriminazione, la mancanza di formazione da parte degli studenti infermieri e degli altri operatori sanitari. Conclusioni: per promuovere l’inclusività ed il benessere alla persona transgender vi è la necessità di integrare l’identità di genere nei piani di studio universitari. È inoltre indispensabile rivedere gli standard eteronormativi, e promuovere una formazione continua e specifica per i professionisti sanitari. Parole chiave: Transgender, Nursing strategies, Inclusivity, Well - being, Communication strategies, Communication skills.
Transgender
inclusivity
well- being
nursing
strategies
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/57163