Body art e differenza di genere: la presenza di tatuaggi influenza la scelta del medico di base?

Literature demonstrates that visible body art, including tattoos, can be a real impediment for worker, especially for jobs that require direct contact with the public. Studies conducted on high-status worker (e.g. surgeons) demonstrate that users prefer to receive services from non-tattooed staff or staff with a non-visible tattoo compared to staff with a visible tattoo. Tattoo is still linked to negative stereotypes, this is especially true for middle-aged/elderly people, rather than for young university students who are less prejudiced and more tolerant. Studies show that men with visible tattoos are perceived more positively than women with visible tattoos who are evaluated in a more sexualized way. In this research there is a photo with a female or male doctor who may be tattooed or not tattooed appears to the participants in a completely random manner. The experimental design is 2x2 between. The objectives of the research are to study whether and how the presence of tattoos on medical personnel influences the processes of attribution of traits such as competence/agency and warmth/communion and to study whether and how the gender of the doctor combined with the presence of tattoos influences the processes attribution of that traits.

La letteratura dimostra che la Body Art visibile, tra cui i tatuaggi, può essere un reale impedimento nel mondo del lavoro, soprattutto per quei lavori che richiedono un contatto diretto con il pubblico. Studi condotti su lavoratori ad alta carica professionale (es. chirurghi) dimostrano che gli utenti preferiscono ricevere servizi da personale non tatuato o con tatuaggio non visibile rispetto a personale con tatuaggio visibile. Il tatuaggio è collegato ancora a stereotipi negativi, questo è vero soprattutto per le persone di mezza età/ anziane, piuttosto che per i giovani studenti universitari che risultano meno prevenuti e più tolleranti. Studi dimostrano che uomini con tatuaggi visibili sono percepiti più positivamente rispetto a donne con tatuaggi visibili che vengono valutate in maniera più sessualizzata. Nella ricerca condotta appare ai partecipanti in maniera del tutto casuale, secondo un disegno sperimentale 2x2 between, una foto con un medico donna o uomo che può essere tatuato o non tatuato. Gli obiettivi della ricerca sono studiare se e come la presenza di tatuaggi sul personale medico, influisce sui processi di attribuzione di tratti quali competenza /agency e warmth/communion e studiare se e come il genere del medico unito alla presenza di tatuaggi, influisca sui processi di attribuzione dei tratti sopracitati.