La leadership positiva: modelli di team building e team management dalla psicologia dello sport. Il caso Guardiola.

Con questo lavoro si è voluto approfondire il tema della leadership, collegato all’aspetto della gestione del gruppo/team e della comunicazione, ripercorrendo la psicologia organizzativa ed andando a ricercare i vari studi e teorie sviluppati in ambito sportivo. Si è deciso di portare un caso di studio proveniente dal mondo del Calcio. In particolare, si è scelto come esempio l’attuale allenatore del Manchester City, Josep Guardiola, campione d’Inghilterra e d’Europa in carica. Dallo studio è emersa soprattutto la passione che mette nel suo lavoro, nei suoi gesti, nelle sue espressioni e nelle sue parole. Grazie a questi aspetti, infatti, si percepiscono spesso le idee ed i sentimenti che prova e vuole trasmettere alla sua squadra. È sembrato interessante pensare ad una figura di leadership positiva come la sua all’interno di un ambiente organizzativo. Alcuni elementi proposti nelle teorie psicologiche adottate nel mondo dello sport, infatti, sono sembrati spunti molto utili per migliorare un ambiente di lavoro, sia a livello di efficacia sia a livello di clima relazionale. La qualità delle relazioni con gli altri e il benessere personale nel lavoro come nello sport, incidono molto nella prestazione e ne aumentano la qualità. Questo è utile per tutti. Seguendo l’esempio di leadership di Guardiola, grazie alla sua grande umanità, umiltà e intelligenza, se n’è avuta una dimostrazione.