This thesis aims to investigate the role of HR as a change agent by highlighting its strengths and weaknesses. To do so, research work was conducted in the company Carrier-Riello S.p.a.
La tesi ha l'obiettivo di indagare il ruolo dell'HR come agente di cambiamento evidenziandone i punti di forza e le criticità. Per far ciò è stata condotto un lavoro di ricerca nell'azienda Carrier-Riello S.p.a.
"La gestione del cambiamento organizzativo: punti di forza e criticità della figura dell'HR come agente di cambiamento. Il caso aziendale Carrier-Riello S.p.a."
VISENTIN, ELISA
2022/2023
Abstract
This thesis aims to investigate the role of HR as a change agent by highlighting its strengths and weaknesses. To do so, research work was conducted in the company Carrier-Riello S.p.a.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/58987