Il contratto di apprendistato nel mercato del lavoro giovanile.

Nella mia tesi ho voluto affrontare questa tipologia di accordo contrattuale perché se da un lato vi è la necessità di avere strumenti negoziali volti ad incentivare i giovani nell’inserimento al mondo del lavoro, è altrettanto vero che vi è altresì la necessità di sviluppare delle politiche dirette ad agevolare gli stessi nello scegliere tale tipologia contrattuale, quale valida alternativa al normale percorso di istruzione scolastica. In tal senso, infatti, il contratto di apprendistato può diventare strumento per la formazione e la crescita degli stessi, mediante l’acquisizione di competenze ed esperienze lavorative concrete, ritenute fondamentali per accrescere le proprie possibilità di inserimento nel mercato del lavoro. Questo permetterebbe al giovane di trovare la propria indipendenza e di sentirsi appagato nel suo percorso di crescita. Ritengo che aver introdotto tra le forme di contratto anche quella dell’apprendistato sia stata un’iniziativa positiva per la politica del nostro Paese, in quanto ha introdotto un nuovo sistema scuola e lavoro, la quale però, a mio avviso, ha la necessità di essere maggiormente sviluppata affinché si possa creare una maggiore collaborazione tra le istituzioni scolastiche e lavorative al fine di coordinare al meglio tale fattispecie contrattuale.