I diritti dei lavoratori e il potere di controllo nell'Industria 4.0

L’innovazione tecnologica ha profondamente rivoluzionato il sistema produttivo e l’organizzazione del lavoro, attraverso processi di digitalizzazione e automazione che coinvolgono anche la gestione delle risorse umane. I nuovi strumenti di lavoro e di controllo, i sistemi di selezione e valutazione del personale che utilizzano l’Intelligenza Artificiale e le tecniche di people analytics, le nuove forme di attività lavorativa della gig economy costituiscono inedite fonti di rischio per la libertà, la riservatezza e l’uguaglianza dei lavoratori. La tesi analizza la tutela dei diritti fondamentali dei lavoratori prevista dall’attuale quadro normativo antidiscriminatorio, con particolare riferimento allo Statuto dei lavoratori e al nuovo articolo 4, al Regolamento UE 2016/679 e al nuovo Codice della privacy.