L'intelligenza artificiale nei processi di recruitment: l'influenza del pregiudizio umano nella selezione

RIATTO, NICOLA
2020/2021
2020
Artificial intelligence in recruitment processes: the influence of human bias in recruitment
Recruitment
Bias
Intelligenza
Artificiale
Apprendimento
Lauree triennali
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/606