Purpose driven organizations - quando lo scopo va oltre il profitto

Le purpose driven organizations sono imprese che si distinguono per aver adottato una missione focalizzata su una questione sociale o ambientale rilevante. Questa missione guida le loro azioni e decisioni in tutti gli aspetti del loro operato. In questo elaborato andremo a vedere nello specifico cosa sono e come sono organizzate. Nel primo capitolo, dopo aver spiegato in cosa consiste il concetto di scopo, verrà fatta un’analisi su come il concetto di scopo si sia evoluto nel corso del tempo e qual è il ruolo dello scopo individuale nell’organizzazione. Verrà inoltre illustrato come deve essere comunicato lo scopo aziendale in modo efficace. Successivamente, nel secondo capitolo verrà analizzato il concetto di leadership. Inizialmente verrà spiegato come il concetto di leadership è mutato nell’ultimo decennio; successivamente verranno esposti il modello tradizionale e il modello purpose driven di leadership . L’evoluzione del concetto mostrerà che non esiste un unico stile di leadership efficace in tutte le situazioni e con tutti i tipi di subordinati; inoltre, che la focalizzazione sulle caratteristiche personali dei leader ha minore importanza rispetto all'analisi delle loro azioni e delle relazioni con i subordinati. Nel terzo ed ultimo capitolo verrà introdotto il modello delle regenerative firm. Partendo dalle caratteristiche in comune tra purpose driven e regenerative firm, sarà mostrato come le seconde facciano un ulteriore passo avanti nell’impegno per un futuro sostenibile. Il capitolo proseguirà mostrando la realtà di Regenerative society foundation fondata da Andrea Illy, da anni impegnata nella transizione da un modello socioeconomico estrattivo a un modello socioeconomico rigenerativo.