Indagine sulla compassion fatigue nel personale infermieristico del Pronto Soccorso: uno studio osservazionale

ABSTRACT La fatica da compassione è una conseguenza dell’esposizione continuativa allo stress correlato al lavoro tra gli operatori sanitari. L’infermieristica è una professione sanitaria ad alto rischio che aumenta la vulnerabilità degli infermieri ai sintomi di affaticamento da compassione, rispetto ad altri operatori sanitari. Quest’ultimo, causato dall’esposizione alla sofferenza prolungata, può compromettere il benessere personale dell’individuo e ridurre l’efficienza lavorativa. Obiettivo dello studio è indagare se all’interno del personale infermieristico delle unità di Pronto Soccorso della ULSS 6 quali Camposampiero, Cittadella, Piove di Sacco e Schiavonia sia presente il fenomeno della Fatica da Compassione. Lo studio è stato condotto tramite la somministrazione web di questionari diffusi con l’aiuto dei Coordinatori di Reparto ed i risultati sono stati trattati in maniera anonima ed aggregata. Lo strumento utilizzato per indagare il fenomeno si chiama “The Professional Quality of Life Scale” (PRO QOL 5). L’analisi dei dati è stata condotta tramite uno specifico manuale di interpretazione. Il consenso allo svolgimento dell’indagine è stato ottenuto precedentemente alla compilazione del questionario tramite una introduzione all’interno della quale vi era una mia presentazione e le motivazioni del quesito di ricerca. I risultati ottenuti dallo studio hanno indagato il fenomeno tramite analisi dei dati ottenuti dalla compilazione del questionario PRO QoL 5 che indaga la sfera emotiva nell’arco temporale dal 01/07/2023 al 01/08/2023. Conclusioni tratte dall’analisi dei dati e dal pensiero critico applicato ai risultati hanno portato un risultato complessivo del questionario indica un livello medio di Compassion Satisfaction, basso di Burnout e basso di Secondary Traumatic Stress. Questi risultati uniti andranno a comporre la Compassion Fatigue che quindi risulterà come percepita di livello basso dalle equipe indagate. La Soddisfazione della Compassione risulta essere un fattore protettivo e quindi indagarla almeno una volta all’anno tramite la somministrazione del questionario PRO QoL potrebbe essere una soluzione valida per prevenire l’instaurarsi di condizioni stressanti all’interno dell’equipe.