Acquisizioni aziendali e benessere dei lavoratori: strategie per preservare il capitale umano.

The paper focuses on the management of well-being and corporate organization following acquisitions, especially if they took place by an organization with a different culture than that of the acquired company, trying to provide strategies for safeguarding the employee well-being.

L'elaborato si concentra sulla gestione del benessere e l'organizzazione aziendale in seguito alle acquisizioni, specialmente se è avvenute da parte di un'organizzazione aventi una cultura diversa rispetto a quella dell'azienda acquisita, cercando di fornire delle strategie per la salvaguardia del benessere dei dipendenti.