LA RESPONSABILITÀ DEGLI ENTI EX D.LGS. N. 231/2001 E L’INTRODUZIONE DELLE PIÙ RECENTI FATTISPECIE DI REATO PRESUPPOSTO A TUTELA DEI LAVORATORI.

The thesis under discussion aims to address the issue of the administrative liability of entities dependent on crime, introduced into our legal system through Legislative Decree no. 231 of 8 June 2001, proceeding to the analysis of two predicate crimes of more recent introduction in the field of worker protection: the crime of manslaughter or serious or very serious injuries committed in violation of the rules on the protection of health and safety at work pursuant to Article 25-septies, and the crime of illicit intermediation and exploitation of labour or so-called illegal hiring (pursuant to Article 603-bis of the Criminal Code) within Art. 25-quinquies. Finally, an analysis of the very recent Legislative Decree no. 24 of 10 March 2023 concerning the management of the Whistleblowing phenomenon is offered.

L’elaborato di tesi in discussione mira ad affrontare il tema della responsabilità amministrativa degli enti dipendente da reato, introdotta nel nostro ordinamento per il tramite del D.lgs. 8 giugno 2001, n. 231, procedendo poi all’analisi di due reati presupposto di più recente introduzione in materia di tutela del lavoratore: il reato di omicidio colposo o lesioni gravi o gravissime commesse con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro ex art. 25-septies, e il reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro o di c.d. caporalato (ex art. 603-bis c.p.) all’interno dell’art. 25-quinquies. Si offre, infine, l’analisi del recentissimo D.lgs. 10 marzo 2023, n. 24, sulla gestione del fenomeno di Whistleblowing.