Capitale psicologico, resilienza e autoefficacia: una ricerca sul campo

Questo ricerca ha l’obiettivo di approfondire alcuni costrutti, sia funzionali che disfunzionali, al benessere del lavoratore nelle organizzazioni. Tali costrutti sono lo PsyCap, l’autoefficacia, la resilienza, la soddisfazione lavorativa ed il burnout. Il primo capitolo è dedicato all’approfondimento teorico dei costrutti in esame. Il secondo capitolo è dedicato alla ricerca sul campo: tale ricerca si prefigge di analizzare il mercato del lavoro attuale, in rapido cambiamento, sondando costrutti attualmente rilevanti per la gestione delle risorse umane. Tale rilevazione è avvenuta tramite la raccolta di dati di tipo quantitativo, tramite la somministrazione di questionari basati su scale note e collaudate nella letteratura. La parte finale del contributo è dedicata alle conclusioni e alle riflessioni sulla ricerca nonché al riepilogo di quanto di significativo è emerso da questo contributo.