La tesi introduce il decreto legislativo 231/2001 e successivamente si sofferma sui modelli di organizzazione che l'ente può adottare al fine di prevenire la commissione di reati; prosegue con una trattazione più specifica sull'istituto del whistleblowing.
I modelli organizzativi nel D. lgs 231/2001 e la disciplina del whistleblowing: profili problematici
MELLONE, LUCREZIA
2023/2024
Abstract
La tesi introduce il decreto legislativo 231/2001 e successivamente si sofferma sui modelli di organizzazione che l'ente può adottare al fine di prevenire la commissione di reati; prosegue con una trattazione più specifica sull'istituto del whistleblowing.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/68578