Behavioral Operations Management: Introduzione, ambiti di studio ed implicazioni motivazionali del job design

Questo elaborato si occupa in una prima parte di introdurre Behavioral Operations Management, cercando di definirlo spiegandone obiettivi, contesti, basi e necessità che hanno portato alla nascita di questa nuova disciplina. Successivamente viene condotta una analisi sugli ambiti di studio di behavioral operations management per individuare se queste teorie possono rivelarsi utili se implementate nei modelli di operations management. Infine, vengono identificate le implicazioni motivazionali in un ambito fortemente influenzato dagli aspetti comportamentali, ovvero la progettazione del lavoro (job design), per individuare se ed in che modo quest’ultima sia un elemento necessario per incrementare e sostenere la motivazione degli individui negli ambienti lavorativi e come può essere implementata efficacemente in contesti operazionali.