La rendicontazione delle azioni aziendali per il benessere dei dipendenti

L'obiettivo dello studio è quello di comprendere gli impatti che, l'attività della azienda, ha in concreto sulla forza lavoro, i rischi e le opportunità ad essa correlati. Un'organizzazione influenza le potenzialità, la sicurezza e la protezione dei lavoratori. L'analisi è stata eseguita partendo dalle caratteristiche e da tutti gli aspetti che distinguono un contratto di lavoro dipendente, gli indicatori di salute, sicurezza e diversità, di bilanciamento tra vita personale e lavorativa, e l'adeguatezza della retribuzione. Attenzione è inoltre posta alla formazione e allo sviluppo di soft skills. Tutti questi aspetti sono stati posti in relazione a casi aziendali reali, per poter avere corrispondenza tra gli aspetti teorici e come si realizzano invece nella pratica. Per concludere sono stati evidenziati gli aspetti più importanti e qualche suggerimento per poter creare un ambiente lavorativo ottimale.