Il reclutamento dei lavoratori e le tecniche per rendere il lavoro più attrattivo nel pubblico impiego

Il presente elaborato affronta il tema del reclutamento dei lavoratori nel pubblico impiego. Dopo una breve analisi delle fonti principali in materia, si approfondisce, all’interno del secondo capitolo, il principio concorsuale. Il concorso costituisce la forma generale e ordinaria per reclutare il personale nel settore pubblico, ai fini di una selezione trasparente. Dopo aver indicato i requisiti di accesso, si esplicitano le varie fasi del procedimento, in particolare la pubblicazione del bando, la successiva selezione e le prove che dovranno sostenere i candidati e, infine, la fase che comprende la formazione della graduatoria. Si vuole inoltre far risaltare la volontà del legislatore degli ultimi anni di semplificare la gestione dei concorsi pubblici. Il tema dell’attrattività è affrontato nel terzo capitolo. La Pubblica Amministrazione è chiamata a selezionare le risorse umane per inserirle all’interno dell’organico e per farlo deve essere il più attrattiva possibile. Le ultime normative hanno posto al centro dei loro obiettivi la creazione del valore pubblico e, in particolar modo, il benessere dei cittadini e lo star bene dei lavoratori dentro gli apparati.