La tutela del patrimonio aziendale: profili penali

The paper delves into the topic of safeguarding corporate assets from a criminal law perspective, referencing all the systems that the legal framework provides to the entrepreneur. To protect his assets, the entrepreneur must adhere to certain limits to avoid the risk of facing criminal penalties and, most importantly, must not forget that the primary and essential "asset" at his disposal is his workforce, which is the beating heart of the company's operations. Therefore, it is paramount to ensure the health and safety of the company personnel, whose fundamental rights protected by the Constitution must not be violated. To safeguard these rights, it is crucial to combat the phenomenon of labor exploitation, which is increasingly prevalent during this period, and the instances of illegal intermediation and labor exploitation as per art. 603-bis of the Penal Code. In this context, Legislative Decree 231/2001 is particularly important as it contributes to the creation of responsible and transparent corporate management.

L'elaborato approfondisce il tema della tutela del patrimonio aziendale dal punto di vista penalistico, facendo riferimento a tutti quei sistemi che l'ordinamento mette a disposizione dell'imprenditore. Quest'ultimo, per proteggere i suoi beni, deve sottostare a dei limiti per non incorrere nel rischio di subire sanzioni penali e, soprattutto, non deve dimenticare che il "bene" primario ed essenziale a sua disposizione è costituito dall'insieme dei suoi lavoratori, che sono il cuore pulsante per il funzionamento dell'azienda stessa. Per questo motivo, quindi, è primaria la tutela della salute e della sicurezza del personale aziendale, che non deve vedersi violati i suoi diritti fondamentali protetti dalla Costituzione. A tutela di ciò, è indispensabile il contrasto al fenomeno del caporalato, che in questo periodo è sempre più diffuso, e alle fattispecie di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro ex art. 603-bis del Codice penale. In questo contesto, il D.Lgs. 231/2001 assume particolare importanza poiché contribuisce alla creazione di una gestione aziendale responsabile e trasparente.