Supporto sociale, dissonanza emotiva, work engagement e biomarcatori dello stress: un’indagine multi-metodo nel contesto sanitario.

Negli ultimi anni, il contesto sanitario ha subito significativi cambiamenti, intensificati dalla pandemia, che hanno costretto i professionisti a modificare le loro pratiche e ad adattarsi a nuove modalità operative. Sulla bade del modello teorico del JD-R di Bakker e Demerouti, è stato realizzato uno studio longitudinale multi-metodo che ha previsto la compilazione di questionari di autovalutazione da parte di un campione di lavoratori nel contesto sanitario, nonché la raccolta di campioni di capelli. L'obiettivo principale dello studio è esaminare le interazioni tra supporto sociale, dissonanza emotiva e work engagement, e come questi fattori siano associati ai biomarcatori dello stress, come il DHEA(S), il cortisolo e l'allopregnanolone. I risultati di questo studio mirano a fornire una comprensione più approfondita delle dinamiche lavorative nel contesto sanitario, evidenziando come queste tre variabili possano avere delle implicazioni significative per la salute e il benessere dei professionisti sanitari.