La relazione fra chiamata professionale e job burnout in Cina: una revisione sistematica della letteratura

Negli ultimi anni l’interesse nell’ambito della Psicologia del Lavoro nei confronti del tema della chiamata professionale è significativamente cresciuto. In letteratura, le definizioni di chiamata professionale sono molteplici e talvolta contrastanti fra loro; tuttavia, è possibile identificare la chiamata professionale con il lavoro che l’individuo percepisce come scopo della propria vita. Il presente elaborato, attraverso un’analisi del concetto di chiamata professionale e dei modelli teorici di riferimento e tramite una ricerca approfondita sui valori culturali e sulla religione della Cina, declina il tema della chiamata professionale all’interno del contesto cinese, analizzandone le caratteristiche, le specificità e le principali variabili correlate. Successivamente, attraverso una revisione sistematica della letteratura, il focus si sposta sull’analisi degli studi che hanno approfondito la relazione fra chiamata professionale e job burnout e cerca di giungere, attraverso il metodo statistico della stima meta-analitica, a una spiegazione del legame che intercorre fra le due variabili nel contesto cinese. L’elaborato si chiude con una elaborazione critica delle conoscenze presenti rispetto alla chiamata professionale nel contesto cinese identificando limiti e possibili sviluppi futuri della ricerca.