Attivismo, genere e giustizia sociale: le idee e le riflessioni di un gruppo di studenti e studentesse

This study explores the concepts of gender activism, social justice, inclusion, and meritocracy, focusing on young adults who are about to enter the workforce and their future perspectives. The research employs a mixed-methods approach, combining questionnaires and interviews, to gather both qualitative and quantitative data. The participants were primarily university students; the questionnaire provided quantitative data on general opinions regarding the future, social justice, activism, inclusion, and meritocracy, while the interviews allowed for a deeper analysis of personal experiences and detailed perceptions.The paper defines the concepts of social justice and inclusion, highlighting how their application can promote equitable opportunities and access to employment for young adults. The role of merit and its implications in the workplace are discussed, emphasizing the importance of meritocracy in fostering professional advancement and career opportunities. Additionally, the role of hope and motivation in the professional success of young people in the future job market is addressed.Particular attention is given to the role of feminism in promoting gender equality in the workplace and beyond. The impact of feminist and queer activism on changing workplace policies and norms is examined, and common forms of gender discrimination in the occupational context, such as the gender pay gap and occupational segregation, are identified. The impact of neoliberalism, new economic and technological trends shaping our society, and the vision of an inclusive and sustainable future to overcome disparities and ensure equal opportunities for all are also discussed.

Questo studio esplora i concetti di attivismo di genere, giustizia sociale, inclusione e meritocrazia, focalizzandosi su giovani adulti che a breve entreranno nel mondo del lavoro e le loro prospettive future. La ricerca utilizza un approccio misto, combinando questionari e interviste, per raccogliere dati qualitativi e quantitativi. I partecipanti sono stati principalmente studenti universitari, il questionario ha fornito dati quantitativi sulle opinioni generali riguardo al futuro, alla giustizia sociale, all’attivismo, all'inclusione e alla meritocrazia , mentre le interviste hanno permesso un'analisi più approfondita delle esperienze personali e delle percezioni dettagliate.Nell’elaborato, vengono definiti i concetti di giustizia sociale e inclusione, evidenziando come la loro applicazione possa promuovere opportunità equitarie e accesso al lavoro per i giovani adulti. Viene discusso il ruolo del merito e le sue implicazioni nel mondo del lavoro, sottolineando l'importanza della meritocrazia nel favorire l'avanzamento professionale e le opportunità di carriera. Inoltre, si affronta il ruolo della speranza e della motivazione e successo professionale dei giovani nel mercato del lavoro futuro. Particolare attenzione viene prestata al ruolo del femminismo nel promuovere l'uguaglianza di genere sul luogo di lavoro e non solo. Viene esaminato l'impatto dell'attivismo femminista e queer sul cambiamento delle politiche e delle norme lavorative, e vengono identificate le forme comuni di discriminazione di genere nel contesto occupazionale, come il gender pay gap e la segregazione occupazionale. Non viene tralasciato l’impatto del neoliberismo, le nuove tendenze economiche e tecnologiche che plasmano la nostra società, e la visione di un futuro inclusivo e sostenibile per abbattere le disparità e garantire pari opportunità a tutti.