Sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro conforme alla norma UNI EN ISO 45001: il caso “OMAS s.r.l.”

This report positively confirms a reduction in the frequency of accidents at work in certified companies. The UNI EN ISO 45001 standard proves to be efficient and effective in reducing frequency indices and severity indices. The trends of the studies by Inail, Accredia and Iso are also confirmed in the company examined. According to the observation and comparison of the data of the company "OMAS S.r.l." it is also noted the close correlation detected between accident events and the evaluations of the company tests administered to workers. The perception that is portrayed is the close and direct relationship between accident and education/information that presupposes a great deal of reflection. The direct correlation between the percentage of general incorrect answers divided into years with corresponding accident frequency indices gives relevance to a possible causal link. In addition to the legal obligation, given as the absolute duty of prevention and protection of the DL, it is clear that the awareness and perception of the risk of the worker is also of essential vitality who, by constantly acquiring information and adequate training, can thus positively give an absolute value to the organization. The monitoring of the training and notions acquired by the workers, the updating of the training and verification of the same ensure that the company can always be aware of the degree of consciousness and awareness of the worker himself.

Con questo elaborato viene confermato positivamente una riduzione della frequenza degli infortuni sul lavoro nelle aziende certificate. La norma UNI EN ISO 45001 si dimostra efficiente ed efficace nella riduzione degli indici di frequenza ed indici di gravità. Vengono inoltre confermate le tendenze degli studi di Inail, Accredia ed Iso anche nell’azienda presa in esame. Secondo l’osservazione e comparazione dei dati dell’azienda “OMAS S.r.l.” si scopre anche la stretta correlazione rilevata tra gli eventi infortunistici e le valutazioni dei test aziendali somministrarti ai lavoratori. La percezione che si ritrae è la stretta e diretta correlazione tra infortunio e formazione/informazione che presuppone una grande riflessione. La diretta relazione tra percentuale di risposte errate generali divise in anni con corrispettivi indici di frequenza di infortunio danno rilevanza di possibile nesso di causalità. Non è assolutamente escludibile l’evento accidentale di causa fortuita, ma in uno studio a lungo spettro temporale la possibilità dell’evento accidentale rimane isolato e di bassa incidenza sui dati rilevati. Oltre all’obbligo di legge, dato come dovere assoluto di prevenzione e protezione del DL, vi evince come sia di essenziale vitalità anche la consapevolezza e la percezione del rischio del lavoratore che, acquisendo costantemente le informazioni e formazione adeguata, possa così dare positivamente un valore assoluto all’organizzazione. Il monitoraggio dell’addestramento e delle nozioni acquisiste dai lavoratori, dell’aggiornamento delle formazioni e verifica delle stesse fanno sì che l’azienda possa essere sempre cosciente del grado di coscienza e consapevolezza del lavoratore stesso.