L'analisi del Benessere Organizzativo come pratica riflessiva e strumento di cambiamento: uno studio di caso presso l'Istituto Costante Gris di Mogliano Veneto.

La tesi analizza il tema del benessere organizzativo, inteso come la "capacità di un’organizzazione di promuovere e di mantenere il più alto grado di benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori". L’obiettivo è fornire un’analisi accurata di tale costrutto, mettendo in evidenza il suo carattere multidimensionale e trasversale a diverse tematiche. Saranno presi in considerazioni differenti elementi, come ad esempio il clima e la cultura organizzativa. Verranno inoltre analizzati elementi negativi associati al benessere organizzativo, come il lavoro stress correlato, il burnout, ecc. Infine, è prevista un'analisi sul benessere organizzativo all'interno dell'Istituto Costante Gris di Mogliano Veneto.