Rivoluzione digitale: impatto su organizzazione aziendale e capitale umano

The paper analyses the phenomenon of the Fourth Industrial Revolution and the impact of new technologies on business organisation and human capital. The first part presents a historical excursus on the industrial revolutions, looking in particular at the Fourth Revolution and the enabling technologies. After an introduction to Industry 4.0 policies, the effects on organisations and human capital are examined, with a focus on the labour market and the skills required. Finally, a sociological analysis of the events and ideologies that characterise this historical period is proposed, highlighting the pervasive role of technology and offering a glimpse into the future.

L’elaborato analizza il fenomeno della Quarta Rivoluzione industriale e l'impatto delle nuove tecnologie sull'organizzazione aziendale e sul capitale umano. La prima parte presenta un excursus storico sulle rivoluzioni industriali, approfondendo in particolare la Quarta Rivoluzione e le tecnologie abilitanti. Dopo un’introduzione alle politiche di Industria 4.0, si esaminano gli effetti sulle organizzazioni e sul capitale umano, con particolare attenzione al mercato del lavoro e alle competenze richieste. Infine, viene proposta un’analisi sociologica degli eventi e delle ideologie che caratterizzano questo periodo storico, evidenziando il ruolo pervasivo della tecnologia e offrendo uno sguardo verso il futuro.