Workaholism, conflitto lavoro-famiglia, ownership psicologica e biomarcatori di stress: un’indagine multi-metodo con misure ripetute

Il presente elaborato di tesi si propone di approfondire il legame tra tre costrutti molto rilevanti nell’attuale mondo del lavoro, ossia il workaholism, il conflitto lavoro-famiglia e l’ownership psicologica, utilizzando come modello teorico il Job Demands-Resources. Attraverso uno studio multi-metodo con misure ripetute della durata di 5 mesi, presentato nel terzo capitolo, viene esaminato il ruolo fisiologico di un biomarcatore dello stress, il cortisolo, analizzato tramite il prelievo di ciocche di capelli (HCC) da un campione di lavoratori italiani.