Il tecnostress e le sue conseguenze negative nel lavoro: il ruolo della virtual leadership.

This thesis explores the phenomenon of technostress, analyzing its causes, consequences and factors that amplify or reduce its impact on workers, with a particular focus on remote work. The role of smart working and virtual leadership is examined, highlighting how these aspects can influence the emergence of technostress and the well-being of remote workers. The thesis concludes by proposing ideas for training interventions and organizational strategies to prevent and manage tecnostress, thus improving the well-being and productivity of employees and promoting a more sustainable working environment.

Questa tesi esplora il fenomeno del tecnostress, analizzandone le cause, le conseguenze e i fattori che ne amplificano o riducono l’impatto sui lavoratori, con un focus particolare sul lavoro da remoto. Viene esaminato il ruolo dello smart working e della virtual leadership, evidenziando come questi aspetti possano influenzare l'insorgenza del tecnostress e il benessere dei lavoratori da remoto. La tesi si conclude proponendo spunti per interventi formativi e strategie organizzative per prevenire e gestire il tecnostress, migliorando così il benessere e la produttività dei dipendenti e promuovendo un ambiente lavorativo più sostenibile.