Il presente elaborato affronta alcune questioni in materia di responsabilità dirigenziale del dirigente pubblico. La materia del pubblico impiego è stata oggetto di una importantissima rivoluzione che ha comportato, a partire dagli anni ’90, in modo sempre più generalizzato, l’assoggettamento del rapporto di lavoro nelle pubbliche amministrazioni alle regole proprie del diritto del lavoro privato. Anche la materia della dirigenza pubblica è stata parte di questa evoluzione normativa. Ed anzi, ne è rimasta coinvolta in modo ancora più profondo. Infatti, il processo di privatizzazione non ha toccato solo i profili inerenti il rapporto di lavoro, ma anche le modalità attraverso le quali i dirigenti sono chiamati a gestire l’apparato amministrativo. Lo scopo del presente lavoro è approfondire, facendo riferimento all’attività di gestione del dirigente pubblico, il tema della responsabilità dirigenziale nel pubblico impiego analizzandone i caratteri distintivi, il sistema di valutazione delle performance e le conseguenti sanzioni.
Questioni in materia di responsabilità dirigenziale
BELLEMO, MARCO
2023/2024
Abstract
Il presente elaborato affronta alcune questioni in materia di responsabilità dirigenziale del dirigente pubblico. La materia del pubblico impiego è stata oggetto di una importantissima rivoluzione che ha comportato, a partire dagli anni ’90, in modo sempre più generalizzato, l’assoggettamento del rapporto di lavoro nelle pubbliche amministrazioni alle regole proprie del diritto del lavoro privato. Anche la materia della dirigenza pubblica è stata parte di questa evoluzione normativa. Ed anzi, ne è rimasta coinvolta in modo ancora più profondo. Infatti, il processo di privatizzazione non ha toccato solo i profili inerenti il rapporto di lavoro, ma anche le modalità attraverso le quali i dirigenti sono chiamati a gestire l’apparato amministrativo. Lo scopo del presente lavoro è approfondire, facendo riferimento all’attività di gestione del dirigente pubblico, il tema della responsabilità dirigenziale nel pubblico impiego analizzandone i caratteri distintivi, il sistema di valutazione delle performance e le conseguenti sanzioni.File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/79936